2015年12月15日晚19:00，在五号实验楼603办公室，学院领导在我部组织召开现场办公会，就我部当下遇到的困难和存在的问题做了明确批示。与会人员包括，赵院长，万院长，教务处李处长，学生处李处长，我部李贯华主任，宋广益副书记，李永杰和全体班主任老师。

    首先，由我部李贯华主任发言，就目前我部遇到的困难和问题想院领导汇报。内容如下：

一、五年制专科部和中专部的现状

教师队伍，主任李贯华，党支部副书记和副主任宋广益，团总支书记李永杰，

专职教师8人，其中6位兼职班主任。

14级两个班，学生124人；15级三个大专班137人，一个中专班66人。

   二、五年制专科部和中专部取得的成绩

1.加强党建工作，成立党支部，集体学习十八届三中全会和“十三五规划”；

2.积极配合学院各项工作，做到自查、自省，职责分明，分工到位；

3.明确教育改革，努力培养双师型人才；

4.狠抓教研，老师定期汇报学术成果。

三、五年制专科部和中专部的学风建设

1.制定龙虎榜，根据上操、上课的出勤率和班级卫生情况，评选先进班集体，颁发红旗；

2.手机入袋，各班购置手机收纳袋，上课前五分钟强制手机入袋；

3.特殊教育，对待旷课、旷寝，夜不归宿的学生实行转班、转级、转系、设置特别关爱学生和回家教育等分级管理措施。

4.制定作业展评表；

5.成立信访，应急安全委员会；

6.中职组篮球比赛中勇夺第一。

四、目前，在工作中遇到的困难

1.与艺传系教师调换拖延至今，认为解决；

2.学生宿舍太分散，对班主任管理造成很大麻烦，希望院相关部门能协商解决；

3.五年制学生特殊，师资不足，教师压力太大，一些管理岗位需设专人，如专职班主任、专职宿管、专职资助人员等；

4.中专设置专业太多，导致开学初状况百出，学院依然没有做出明确指示；

5.实训设备无；

6.教师工作重，工资低，待遇差，从未受过表扬，长期被批，导致工作信心不足。

五、设想

1.吸取城轨学校部分教育模式，完善我部学生管理制度；

2.望学院多多支持五年制工作。

    其次，各位老师谈话

一、宋广益

1.学生管理，建议设立专职班主任，现状：任课老师兼班主任，太累；

2.设专职教师

3.设专职宿管，负责上操和上课后，清空宿舍，并将宿舍上锁；

4.对待问题学生，设置专门训练科目。

二、李永杰

1.工作压力大，资助工作需设资助专员；

2.学院应制定班主任进修计划；

3.专门制定五年制管理制度，独立管理体系，专门《学生手册》。

三、鲁彦冬

    宿舍分散，加大工作量，出勤率难以提高。

    最后，院领导对以上谈话内容做出明确批示。

一、赵院长

（一）充分肯定五年制取得的成绩

（二）目前，五年制存在的问题

1.教学与学生管理理念有误，培养对象不明确；

2.如何办好五年制，明确培养对象，采取高中管理模式；加强制度建设，五年制应自己拟定出《学生手册》，不要套用大专管理模式和管理方法；加强教师队伍建设，自己拟定明年教师招聘计划；加强科研建设，探寻课题；全面思考五年制今后五年发展规划。

二、万院长

1.建立信心，客服困难；

2.适应环境，做好沟通和协调工作；

3.加强支部党员党性教育；

4.认真学习教育部、教育厅和学校的政策方针。

    此次现场办公会，如春日的及时雨，滋润五年制，为我们找到了发展的方向，指明了前进的道路。坚信在李贯华和宋广益两位主任的领导下，五年制会越来越辉煌。

五年制专科部和中专部

2015年12月16日

文/张艳  图/张艳

图20151216（1）

图20151216（2）

图20151216（3）

图20151216（4）