一、毕业生规模和生源结构

    学院2015届毕业生为1497人，生源主要来自河南省内各市、县，其中省内生源1481名，省外生源16名。

二、各系部人数分布

    学院共有1497名毕业生，其中，机电工程系262人，经贸管理系195人，艺术传媒系303人，信息工程系91人，建筑工程系646人。各系毕业生人数比例情况如图2所示：

三、各专业毕业生就业情况

    截至2015年12月25日，学院2015届毕业生有1344人落实就业岗位，2人参军入伍，57人专升本，94人未落实就业单位或放弃就业，就业率为93.72%。

四、毕业生就业分布状况

1、毕业生就业地区分布状况

据统计，2015届毕业生就业1403人，其中1028人在河南省内工作，201人在京津广沪等一线城市工作，68人在苏杭、大连等二线城市工作，106人在其他地区工作。

2、毕业生就业单位性质分布状况

在学院2015届1403名就业的毕业生中， 1089名毕业生选择了到民营企业工作，占就业总人数的77.48%； 110名毕业生选择了到国有企业工作，占就业总人数的7.84%； 147名毕业生选择了到三资企业工作，占就业总人数的10.48%； 57名毕业生选择了升学，占毕业生总人数的4.06%。

3、从毕业生就业单位性质来看，国有大中型企业单位所占比例较低。这就对就业市场的开拓提出了要求，即与大中型企业建立更加紧密的合作关系，同时，增加开拓大中型民营企业、股份制企业及其他企业的数量。

4、正式签约率有所下降，灵活就业比例提高。这与当前我国的就业形势基本一致，也反映出部分毕业生在就业选择上，呈现出多样性、灵活性的特点。

5、学院提供的就业岗位数量远远大于毕业生数量，但仍有个别学生没有就业或放弃就业。一方面，有部分学生准备继续升学；另一方面，说明毕业生期望值过高。在下一步就业工作开展过程中，需进一步加大毕业生就业观念的教育和引导力度。

五、就业质量评价及反馈

    通过开展毕业生和企业满意度调查，进行类比分析形成专业调查报告，进而促进学院教育教学改革是学校一贯的办学思想，现就2015年毕业生就业质量评价及反馈结果总结如下：

    为了解毕业生的就业满意度，进一步提高毕业生的就业质量，深化教育教学改革，提高人才培养质量，适应社会发展需要，促进毕业生充分就业，学院通过走访用人单位和各系部寄送给毕业生的方式进行问卷调查，结果如下：

就业总体满意度

很满意12.5%

满意70.5%

基本满意15.5%

不满意1.5%

结束语

    通过各类统计分析与就业工作调研，我们认为，作为学院应采取措施培养毕业生综合素质，树立正确的就业观念，提高毕业生就业质量。

    我们将统计结果用于指导学校教育教学改革，调整专业设置和招生计划的安排等，以实现招生、培养、就业三位一体的联动性。今后，我们将进一步充分认识高校毕业生就业工作的重要性、严峻性和复杂性，切实增强责任感与紧迫感，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施，坚持学生为本，努力提高毕业生就业、创业竞争力，鼓励更多毕业生实现稳妥就业、自主创业。